neue Regelung im Arbeitsvertrag

"Sie dürfen nicht mit jemandem ausgehen oder in eine Liebesbeziehung mit jemandem treten, wenn Sie die Arbeitsbedingungen dieser Person beeinflussen können oder der Mitarbeiter Ihre Arbeitsbedingungen beeinflussen kann."

Walmart-Mitarbeitergängelung

 

bidde WAS?

 

kein sex mit dem chef/-in oder mit untergebenen

 

Die haben auch andere idiotische Sachen in den Verträgen:

Sie dürfen nicht mit heraushängendem Penis umherlaufen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Kunden oder Mitarbeiter dies goutieren.

arty:

 

mit ner Angestellten zu vö**** mag ja u. U. noch problematisch für ein Arbeitsverhältnis sein. Aber niemand hat das Recht, seinen Mitarbeitern vorzuschreiben, mit wem sie ausgehen oder in wen sie sich verlieben dürfen. Und im Grunde hat auch keine Firma das Recht, ihren Mitarbeitern vorzuschreiben, mit wem sie ins Bett gehen. Jedenfalls nicht hier in Deutschland.

 

doch, ich als chef kann durchaus alles dafür unternehmen das unter meinen mitarbeitern ein profesionelles arbeitsverhältniss herrscht und nicht in einer abteilung ne nummer nach der anderen geschoben wird. das ist geschäftschädigend.

aber wenn man damit nicht einverstanden ist, braucht man dort nicht arbeiten.

 

du hast nicht verstanden, was die Regelung beinhaltet. Es geht nicht ums Nummernschieben in der Firma (was natürlich im Interesse des Klimas und der Professionalität unterbunden werden muß), sondern um einen Eingriff in die Privatspäre der Mitarbeiter. Und dieses Recht hat hier niemand.

 

Im Wal-Mart ist es also verboten sich ineinander zu verlieben. Klar, natürliche Regungen sollten eh abgeschafft werden. Zu ineffektiv!

Die spinnen, die Amis!

 

ne nochmal:
a. du sollst nicht mit eine/r kollegin/kollegen
b. du sollst nicht mit einem dir untergeordneten mitarbeiter
c. du sollst nicht deinen chef/chefin bespringen

auch wenn es nicht direkt im markt geschieht, hat es auswirkungen auf den arbeitsalltag.

mehr sehe ich da nicht geschrieben.
ist aber wohl auslegungssache, und wenn man ein alter mäkerer ist wird man auch da was zu bekritteln finden.

ra.ma.

 

Sie können es nicht verbieten, das passiert halt, es gehört zu unsere Natur. Bin jetzt schon gespannt, wenn Mitarbeiter/innen dagegen verstoßen und eine Ahndung vor dem Arbeitsgericht verhandelt wird.

Sie können in dem Moment abmahnen, wenn dadurch beweisbar z.B. weniger gearbeitet wird oder es zu „Szenen“ kommt.

 

Sollte es wirklich so da drin stehen, ist es sittenwidrig und daher wertfrei.

 

selbst wenn man kein "alter mäkerer" ist, wird man da was zu bekritteln finden, da es, wie bereits gesagt, einen Eingriff in die Privatsphäre darstellt, der durch das Gesetz nicht gedeckt, sondern sogar verboten ist.

 

Ich war nur einmal in einem Wal-Mart. Was trostloseres hinsichtlich Übersichtlichkeit, Warenpräsentation etc. ist mir noch nicht untergekommen.
Als Wal-Mart in Deutschland startete, mußten morgens vor der Öffnung alle Mitarbeiter eine Jubelzeremonie mitmachen, ob das noch so ist weiß ich nicht.

Der Passus im Vertragswerk rundet das Bild ab, trostlos in der Verkaufsfläche und trostlos im Kleingedruckten.

Gruß roller

PS Wal-Mart ist der größte Munitionsverkäufer in den USA an Privatpersonen.

 

Deshalb sollten die den Mitarbeiter/innen nicht auch noch das Vögeln vermiesen.

arty: