Schöne neue Welt

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Sicher fühlen kann sich niemand mehr. Wer stoppt endlich solche Typen/Methoden? Ich meine, daß die Massenmedien viel öfter darüber berichten müßten und zwar mit Namensnennung und Bildern der dafür Verantwortlichen. Eine moderne Form des Prangers wäre bei solchen Menschen, denen die Schere zwischen Arm und Reich noch viel zu langsam auseinander geht, angebracht.

 

Bei uns läuft das ganz ähnlich. Da werden unter dem Vorwand, neue Arbeitsplätze schaffen zu wollen, ein Unternehmensteil nach dem anderen outgesourct, mit dem klaren Ziel, nur noch eine schlanke Verwaltung übrigzulassen, die dann Milliardengewinne einfährt, um ihre Aktionäre zu befriedigen. Zwar werden Mitarbeiter zu alten Konditionen in die Tochter übernommen, wenn aber neue eingestellt werden (und die werden auch gebraucht), dann zu Bedingungen, die schlicht nicht akzeptabel sind (sechs Euro pro Stunde bei Wechsel- und Verfügungsschichten), oder es werden Leiharbeiter rangeschafft, die zum selben Stundenlohn schuften müssen. Motivation dieser Leute? Gleich null und das in einer Branche, wo man eigentlich hoch motivierte Mitarbeiter bräuchte. Das geht so lange gut, bis mal wieder irgendwo eine Bombe hochgeht und man sich fragt, warum das trotz aller Sicherheitsvorkehrungen überhaupt passieren konnte.
Für mich ist die Antwort klar!
Ob dann solche Firmen und deren millionenschwere Manager an den Pranger gestellt werden? Wohl kaum, denn die haben ja "Arbeitsplätze" geschaffen.

 

Schlimm!

Neulich las ich was über Call-Center-Mitarbeiter die auch für 6 Euro arbeiten müssen. Der Chef verlangte von den hochbezahlten männlichen Angestellten, daß sie mit Anzug und Krawatte kommen – weil dies angeblich die Motivation erhöhen würde. So was Lächerliches habe ich selten gelesen. Gut, daß ich selbständig bin, ich würde wohl heute keinen Job mehr bekommen bei meinem Hang zum Aufmucken.

 

Hallo!

Solchen Mist gibt es in allen Branchen. Ein Flugschüler von mir ist gerade bei der Deutschen Fluglinie untergekommen, deren Chef letzte Woche den Orden wider den tierischen Ernst verliehen bekam (wofür, weiß wohl nur er alleine, aber so wie es aussah, war er der Hauptsponsor dieser Veranstaltung), jedenfalls wurde ihm am Ende des Einstellungsgespräches nahegelegt, sich doch gleich ein neues Auto anzuschaffen, denn die Arbeit würde es erfordern, realiv große Strecken zu wechselnden Einsatzorten zuverlässig und pünktlich aus eigener Kraft zurückzulegen ... und das bei größenordnungsmässig 70.000 Euro Schulden von der (selbstfinanzierten!) Ausbildung auf dem Buckel und einem Anfangsgehalt vor Augen, das Brutto gerade mal so eben vierstellig ist.

Der Chef von Cathay Pacific hat letzte Woche unverblümt (sinngemäß) gesagt, dass er bevorzugt ganz junge Leute einstellt, weil die nicht solche Flausen wie Krankenversicherung und Pensionskassen im Kopf haben...

Dahin geht der Weg wohl in allen Branchen, ein paar gigantisch verdienende Manager gegen ein Heer von zu Proletariern degradierten Angestellten.

Grüße, Maximilian

 

Wie sage ich immer: In der Regel haben die Germanen rote Bärte! :nicken: :nicken:

 

SIE SCHWEIN(CHEN) SIE :biggrin:

 

Als Kaiser Rotbart lobesam
ins heil'ge Land gezogen kam …

Was ist an einem wallenden roten Bart schweinisch? Schweinisch ist wer schweinisches denkt … :teufel:

 

mann mann mann, an sprühendem humor und aktuallität nicht zu toppen.
gebe mich geschlagen!

 

So einseitig kann man das aber nicht sehen! Mehr Perspektive bitte!

Das Schlimme in Deutschland finde ich, dass es wirklich beides gibt: die "Heuschrecken", aber eben auch noch die Exzesse des Versorgungsstaates. Die "gesunde Mitte" wird dagegen ausgeblutet. Unterhalt Dich doch mal mit einem mittelständischen Handwerksmeister, wie der 6 Tage pro Woche keult und angesichts der hohen Lohnnebenkosten seiner Angestellten gerade so zurechtkommt...

Dieses Problem hat wirklich viele Facetten! Mit ein paar Stammtischparolen ist das nicht zu beantworten. :crazy:

 

...und eine Tatsache ist, daß es vielen aus der Wirtschaft und von den Liberalen noch nicht weit genug geht.